Σοκ Ανεργίας Στην Ευρώπη

Oι ανακοινώσεις για προγράμματα ευρύτερων απολύσεων φαίνεται τώρα να επιταχύνονται, ιδιαίτερα στην Ευρώπη, καθώς η ως σήμερα συρρίκνωση της απασχόλησης άγγιξε τα πιο ελαστικά τμήματα της εργασίας (προσωρινά εργαζόμενοι, ενοικιασμένοι κτλ.). Στις χώρες που επλήγησαν πρώτες και περισσότερο, όπως η Ισπανία, η ανεργία έχει ήδη πάρει για τα καλά την ανιούσα: τα στοιχεία του ισπανικού υπουργείου Εργασίας έδειξαν ότι η ανεργία ξεπέρασε τα 3 εκατ., καταγράφοντας αύξηση 47% μέσα στο 2008 και φθάνοντας στα επίπεδα των προηγούμενων 12 ετών. Ακόμη και χώρες όπως η Γερμανία, οι οποίες γνώρισαν μια σχετικά καλή συμπεριφορά της απασχόλησης, είδαν από τον Δεκέμβριο την ανεργία να εκτινάσσεται. Συνολικά στην Ευρώπη μέσα στο 2008 προστέθηκαν πάνω από 1 εκατ. άνεργοι, σύμφωνα με τα χθεσινά στοιχεία της Εurostat, φθάνοντας πλέον στα 17,5 εκατομμύρια, εκ των οποίων, η βρετανική αγορά εργασίας ήδη περιλαμβάνει σχεδόν 2 εκατ. ανέργους. Πριν από λίγες ημέρες το βρετανικό ινστιτούτο CΙΡD είχε εκτιμήσει ότι μέσα στη χρονιά θα χαθούν τουλάχιστον 600.000 θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχουν άλλες εκτιμήσεις που μιλούν ακόμη και για 3 εκατ. ανέργους στα τέλη της χρονιάς.

Ωστόσο ακόμη και για τις ίδιες τις εταιρείες μπορεί η διαδικασία της απόλυσης να είναι και οικονομικά επιζήμια. Η ΚΡΜG σε χθεσινή της έκθεση συμβουλευτικά προς τους εργοδότες εξηγεί πώς ακριβώς η απόλυση έχει κόστος, έστω και αν αυτό είναι κρυμμένο ή μπορεί να αναδυθεί έπειτα από αρκετούς μήνες. Ο επικεφαλής οικονομολόγος του CΙΡD Τζον Φίλποτ έχει παρουσιάσει ακόμη πιο σαφείς μετρήσεις της υπηρεσίας του προς την ίδια κατεύθυνση. "Παρ' όλο που οι απολύσεις θεωρούνται ο πιο άμεσος τρόπος για τον περιορισμό του κόστους, έχουν σημαντικό κόστος για την εταιρεία τόσο άμεσο όσο και έμμεσο, καθώς και κρυμμένο (φήμη και όνομα, απώλεια ειδικευμένων εργαζομένων, επιδείνωση σχέσεων με το προσωπικό κτλ.). Κάνουμε έκκληση στους εργοδότες να σχεδιάσουν την ανάκαμψη, επενδύοντας στους εργαζομένους τους και όχι μειώνοντας την εργατική τους δύναμη" είπε. Το ίδιο και η ΚΡΜG, συμβουλεύει τους επιχειρηματίες να μην ενδώσουν στην ευκολία της απόλυσης, αλλά να λάβουν πρώτα υπόψη τους το συνολικό cash flow που θα προκύψει από τις απολύσεις και να το συγκρίνουν με εναλλακτικές στρατηγικές.

Από Την Εφημερίδα "Το Βήμα"